2022年4月，习近平总书记在海南考察时强调，要实施更多有温度的举措，落实更多暖民心的行动，用心用情用力解决好人民群众的急难愁盼问题。总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动。5月底，安徽正式发布了《暖民心行动方案》，部署实施就业促进、“新徽菜 名徽厨”、老年助餐服务、健康口腔、安心托幼、快乐健身、便民停车、放心家政、文明菜市、老有所学等10项暖民心行动。

安庆市积极响应省委省政府号召，多措并举全面开展“十大暖民心”行动之一的“就业促进行动”，在全市范围内打造具有地方特色的“三公里”就业圈服务平台，以社区为单位，力争在“三公里”范围内实现就业的求职目标，助力求职者实现家门口就业的求职意愿。此项行动自7月份启动，截至2022年10月8日，安庆市“三公里”就业圈平台访问达370.7万余次，居民就业登记人数81040人，发布招聘需求的企业6257家，发布在线招聘岗位27380个，达成就业意向26308人次，实现成功就业2627人。从就业者登记数看，六县市（不含潜山）登记总数占全市比重79.58%，市区仅占比20.38%，差距悬殊。

相关数据和实际结果显示，该项行动出现县（市）和市区数据差距较大，三公里就业圈服务平台覆盖城区面不够；实际适合困难就业群体、结构性失业人员岗位数不精准；达成就业后的持续跟踪关注不到位等难点痛点。

为此建议：

1.加大三公里就业圈服务平台覆盖城区的宣传力度。压实第三方服务机构和基层社区工作职责，分解社区的工作目标，落实工作计划，阶段性开展调度工作。充分利用第三方数据化平台优势，调动社区等基层就业工作人员的工作积极性，全面压实计划，以便发挥三公里就业圈平台的实际作用，加速优化就业市场环境，提供更多就业岗位，创造更多就业机会。

2.加大三公里范围内的岗位收集和整合，多发掘优质岗位及灵活用工机会。人社部门可整合资源，结合线下灵活用工市场、人力资源市场等载体和第三方服务机构的数据化平台，通过线上线下结合模式打通壁垒，达到人岗适配，解决信息不对称等困扰。

3.达成就业之后，企业和个人两端后续举措要及时到位。例如，人才政策、优才卡等帮扶奖励政策要宣传到位；奖补补贴要及时发放；新员工培训、技能培训、劳动保障帮扶，工会等组织对就业（包括灵活就业）人员的关怀等要及时跟进。

综上所述，人社局牵头推进，各县（市、区）政府及就业部门落实，第三方机构积极服务，安庆市“三公里”就业圈服务取得了阶段性成果，有效解决了结构性失业、摩擦性失业等现阶段部分矛盾突出的问题。但在持续优质发展“就业促进行动”工作中，仍要结合安庆实际情况，重视建议建言，改进工作方法，促进三公里就业圈平台做实做好。（黄庭芬  刘根节   民建安庆市委会）