2021年6月，市委组织部、人社局、财政局、数据管理局联合出台了《安庆市“宜城优才卡”实施暂行办法》，“宜城优才卡”是我市人才享受优惠待遇的凭证，也是打造“宜礼待才”人才品牌的主要内容之一，有助于进一步营造优质人才发展环境，鼓励支持高层次人才来安庆创新创业，更好服务全市经济社会高质量发展。但目前实施过程中仍存在以下几个问题：

1.发放范围不够广。去年 6 月，《“宜城优才卡”实施暂行办法》出台不久，发放首批“宜城优才卡”28 张；9 月修订发放办法后，发放第二批“宜城优才卡”193 张。相较于淮南、黄山、阜阳等兄弟城市，我市“优才卡”发放总数偏少，发放范围仅面向城区主导产业和重点企业的领军人才、高级管理人才、产业技术人才，未覆盖到县（市）、高校科研院所、企事业单位等。

2.申办程序不够优。目前“宜城优才卡”由人才线下提交申请，市、区两级人社部门分级审核，职能部门会审、认定，程序繁琐、环节较多。

3.服务功能不够全。目前“宜城优才卡”分为钻石卡、金卡、银卡，可提供子女入学、家属就业、交通出行等 10 大类服务，但尚未将项目申报、职称评审等重要服务事项纳入。

为此，建议：

一是拓宽“宜城优才卡”发放范围，将在宜高校、科研院所及人才相对集聚的各行业领域单位，及各县（市）相关企业、单位等纳入，让更多在宜高层次人才享受到政策红利。

二是在人才管家服务平台设置“宜城优才卡”线上申办程序，同时设立线下服务专员和服务专线，为持卡人提供“一站式”服务。在审核环节增加“公示”环节，让拟发放对象接受社会监督。

三是对“宜城优才卡”持卡人进行全面回访，虚心听取持卡人使用过程中的意见建议，在原有服务项目基础上，增加安居保障、项目申报、职称评审、社会保险业务等服务事项，确保“优才卡”好用、管用、顶用。

四是加大媒体宣传力度，以市委、市政府名义举办发放仪式，特别是对部分有影响力的高层次人才，由党政主要领导亲自发卡，提升“优才卡”持卡人荣誉感。（殷会夫  九三学社安庆市委）